— Mijn werkwijze en inzet
Wat doe ik als mediator voor jullie? Allereerst ontmoet ik de partijen altijd eerst een keer afzonderlijk. We hebben een eerlijk en open gesprek zodat ik me een beeld kan vormen van jullie persoonlijkheden en belangen. Daarbij luister ik niet alleen naar wat er wordt gezegd maar ook naar wat níet wordt uitgesproken: lichaamstaal. Ik maak een inventarisatie van het conflict en alles wat daarbij komt kijken. Zo krijgen we overzicht waar we samen mee aan de slag kunnen.
Daarna gaan we steeds met z’n drieën in gesprek. Het was misschien geen bewuste keuze om in deze conflictsituatie terecht te komen, het moet wél een bewuste keuze zijn om eruit te komen.
Ik ga jullie helpen om weg te blijven uit de ja- maar-sfeer en te denken vanuit mogelijkheden, zodat je in de ja-en-sfeer komt.
Een conflict is in feite stilstand en ik geef jullie een zetje vooruit. Door je een spiegel voor te houden, kom je tot nieuwe inzichten, kun jij jezelf ontwikkelen en kun je zien wat je zelf kunt verbeteren.
Je gaat patronen herkennen en na verloop van tijd zal je ervaren dat het ‘loslaten’ van het conflict je meer controle geeft dan wanneer je blijft vasthouden aan je standpunten. Toegeven wat jij kunt verbeteren, geeft ruimte en lucht.
Ik help je over je eigen schaduw heen te springen, waardoor we verbindingen kunnen herstellen of nieuwe verbindingen maken. Tijdens dit proces ervaar je steeds meer de rust en vrijheid om te voelen waar het jou echt om gaat. Energie gaat weer stromen. Dat geeft zelfvertrouwen én het is tevens de basis om tot zinvolle afspraken te komen die tot in de toekomst rijken.
Mediation kan plaatsvinden bij mij op kantoor of op een door jullie gekozen locatie en is ook mogelijk buiten de reguliere kantoortijden of in het weekend.Voordelen mediation
- In een conflictsituatie raak je gemakkelijk de belangrijkste zaken uit het oog. Door (afzonderlijk en samen) met mij in gesprek te gaan, worden je eigen wensen duidelijk, waardoor afspraken maken makkelijker wordt.
- Mediation is een vorm van oplossingsgericht coachen. We kijken naar overeenkomsten en bindende factoren en ik begeleid jullie naar het vinden van oplossingen waar jullie beiden mee kunnen instemmen.
- Beide partijen krijgen evenveel aandacht, daardoor ontstaat evenwicht en gelijkwaardigheid.
- Jullie komen samen tot een bevredigende oplossing, waardoor er geen verliezer is maar er is sprake van een win- winsituatie.
- Mediation zorgt ervoor dat jullie met elkaar in gesprek blijven. Dit voorkomt escalatie en een dure procedure voor de rechtbank.
Tegelijkertijd wordt hiermee een hoopvol en respectvol begin gelegd voor de toekomst. - In tegenstelling tot een procedure waarbij twee (dure!) advocaten jullie geschil ‘uitvechten’, zorgt mediation juist voor begrip, onderhandeling en de bereidheid water bij de wijn te doen voor een hoger doel.
- Als er kinderen bij betrokken zijn is mediation voor veel mensen een weg naar respectvol contact zodat de kinderen niet onnodig hoeven te lijden onder de situatie.
- Mediation is laagdrempelig door het informele karakter: je krijgt niet te maken met lastige juridische procedures en tijdens de gesprekken kun je gewoon jezelf zijn.
